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Tata group may cut salaries of senior management by 15-20%

Tata group 

टाटा समूह की कंपनियां अपने कारोबार पर कोरोनोवायरस- प्रेरित आर्थिक मंदी के प्रभाव को बढ़ाने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन के लिए 15-20% वेतन में कटौती कर रही हैं। टाटा संस की बोर्ड की बैठक में 5 जून को यह निर्णय लिया गया। टाटा संस और उसकी समूह की कंपनियों के लिए मूल्यांकन चक्र और बोनस स्थगित हो सकते हैं । टाटा संस समूह की कंपनियों और नई विकास पहलों के समर्थन के लिए पर्याप्त नकदी प्रवाह के साथ एक मजबूत वित्तीय स्थिति में है।  टाटा संस ने पूंजी जुटाने के लिए अपने निवेश का मुद्रीकरण करना नहीं चाह रही है, “एन चंद्रशेखरन, अध्यक्ष, टाटा संस ने एक बयान में कहा था। सूचीबद्ध समूह की कंपनियां अपने परिणाम घोषणाओं में कर्मचारियों की लागत में कमी जैसे लागत में कटौती के उपायों पर प्रकाश डाल रही हैं।

 टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वित्त वर्ष 2015 की अपनी वार्षिक रिपोर्ट में कहा कि प्रबंधकीय पारिश्रमिक में 15% की कमी आई है।  TCS के मुख्य कार्यकारी और प्रबंध निदेशक राजेश गोपीनाथन का वार्षिक पारिश्रमिक 2018-19 में 16.5% से 2019-20 में to 13.3 करोड़ हो गया।
टाटा मोटर्स, जिसने मार्च तिमाही में, 9,894 करोड़ के नुकसान की सूचना दी थी, वाहनों की बिक्री में गिरावट के कारण 25% वेतन कटौती सहित व्यापक लागत कटौती के उपायों का सहारा लेना होगा । 

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